上周五去参加了智联的公开课，九型人格-职场高效沟通，会上老师讲了很多，关于人性格分析的内容。
  通过学习九型人格，可以让自己在工作中更好的和同事沟通与交流。用老师的话来说，九型人格的作用就是用来交朋友。
  有历史学家认为九型人格最早出现在西元10-11世纪的伊斯兰生米主义教派“苏菲教”的某些加哦团中，也有国外学者和科学家们指出，在古埃及便已经发现了九型人格的核心理论。
  九型人格的英文Enneagram，来自两个希腊词ennea与gram。其中ennea代表数值9，gram代表图形，所以我们也可以把它叫做九柱图，九星图，九点图等。当然九型人格和我们熟悉的星座，生肖，五行并不相同，九型人格更多的是心理学的范畴。通过学习九型人格，我们可以看到人的本质，帮助我们跳出性格的框框，找到解决问题的方法。

  著名心理学家佛洛伊德认为，人类性格分为“本我、自我、超我”九型人格也契合这个观点。通过学习九型人格，你可以更好的了解自己，掌握自己的性格地图。在九型人格里更多的是研究性格本我的学科。在九型人格中的人格是指心理学上的性格。

  心理学上认为“性格”更多的是指本质或者本我层面，更多的是在表达一个人内在的核心动机、感受等，而形态是指面具，更多的是指后天的经历，环境或某些事件影响，而出现的言行、习惯，爱好等。即:性格，不易改变，形态，可以改变。

  型态更多时候是指我们的言行、习惯、处事方式，而性格则决定了我们的动机、感受、气质。在九型人格的培训中，老师带领我着我们去挖掘型态背后的东西。

  在培训过程中，老师提出，不要记性格的名字，而是要记住他们的代号。
  9种性格他们分别是：

• 1号：正义性；
• 2号：爱心型；
• 3号：精英型；
• 4号：艺术型；
• 5号：智慧型；
• 6号：忠诚型；
• 7号：多面型；
• 8号：指导型；
• 9号：和谐型。
  

  通过学习九型人格，让我明白了。我们在和人交流的时候，要注意对方的性格，针对不同的人要采取不同的说话技巧。这样可以更好的实现更好的沟通效果。在日常管理工作中，我们也可以根据员工的性格特性，采取不同的谈话方式，比如，对于3号性格的同学，可以采取激将法，告诉他们怎么样可以达到目的，因为3号性格的员工属于好胜心强，具有积极进取，他们善于给自己设定目标和决策，因此对于此类员工，根据他们性格特点，采取对应的谈话方式，可以达到事半功倍的效果。比如可以告诉他们，这个很难，你如果有困难，做不到，也没关系，激发他的好胜心。

  比如我们团队里有一位疑似4号性格的同学（下称A同学），平时在群里说话，聊天，或者是开会，很平常的一句话，在A同学开来，都会有额外的意思，容易激动，转牛角尖。容易对事情产生误解。

  还有一位8号性格的同学，那简直了，和他谈话简直是在吵架，很强势，很霸道。说话不太注意，有时候得罪了人还不自知。

  还有一个感受就是，性格不代表品行，更不代表品格，比如6号性格的同学，也可以做出不靠谱的事。人都是多变的，因此我们在判断一个人属于几号性格的时候，不能以一条证据来做判断，应该用多条数据来判断。

附：9型人格图